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Vous êtes compétent, impliqué, professionnel. Vous avez investi du temps pour mieux vous connaître : peut-être avez-vous appris à comprendre comment vous travaillez avec le DISC, cet outil qui révèle votre style comportemental. Mais malgré tout… certaines situations restent floues et vous ne savez pas pourquoi :
- Pourquoi vous sentez-vous parfois épuisé après une tâche pourtant maîtrisée ?
- Pourquoi certaines missions vous motivent spontanément… et d’autres, pas du tout ?
- Pourquoi votre implication varie sans raison apparente ?
Ce n’est pas un manque de compétences ni un défaut de caractère. C’est souvent un décalage entre ce que vous faites et ce qui vous anime profondément.
Il y a quelques années, je me suis posé une question toute simple : “Pourquoi est-ce que je réagis comme ça dans certaines situations, et pas autrement ?”
Je connaissais mon profil DISC. J’avais compris mon mode de fonctionnement, mes élans naturels, mes zones de confort. Mais… quelque chose manquait. Je savais comment je faisais les choses. Mais je ne savais pas pourquoi je les faisais.
Et c’est là que j’ai découvert un élément transformateur, discret mais essentiel : les Forces Motrices.
Sommaire
Le DISC explique comment vous travaillez.
Le DISC vous aide à comprendre votre façon naturelle d’interagir avec le monde : direct, réfléchi, enthousiaste, précis… Mais ce que le DISC ne montre pas, c’est ce qui vous pousse à agir. Ce qui donne du sens, de la motivation durable, de la cohérence intérieure.
Les Forces Motrices vous expliquent pourquoi.
Les Forces Motrices sont ces énergies invisibles qui orientent vos décisions, vos priorités, votre façon d’entrer en relation ou de gérer un projet.
Imaginez trois personnes ont le même profil DISC. En apparence, elles fonctionnent de la même manière. Mais…
- L’une est animée par l’envie de servir.
- L’autre par le besoin de réussir.
- La troisième par une soif constante d’apprendre.
Même comportement. Moteurs différents. Résultat : implication, motivation et posture radicalement différentes. Et c’est là que se joue la clé du bien-être professionnel, de l’alignement, de la performance durable.
Comment faire pour découvrir vos moteurs profonds ?
Nous confondons souvent ce que l’on fait avec ce que l’on est. La rigueur, par exemple, peut être une compétence bien maîtrisée, sans que la structure soit réellement source d’énergie. De même, une attitude chaleureuse ne signifie pas nécessairement que le lien humain est ce qui vous anime profondément. Et il est tout à fait possible d’exceller dans un rôle… tout en ressentant ce léger décalage intérieur, comme si quelque chose sonnait faux. Comprendre ses mécanismes de motivation profonds, c’est retrouver une boussole intérieure. Non pas pour tout remettre en question, mais pour mieux orienter vos décisions, vos projets, vos collaborations.
Il ne s’agit pas de changer. Il s’agit de se comprendre. Pas besoin de tout révolutionner. Mais parfois, un simple ajustement de posture, de mission, ou de perception peut transformer une dynamique entière.
C’est ce que j’observe chaque jour dans mon travail. Et c’est exactement ce que j’aide mes clients à faire : mettre en lumière ce qui les anime profondément, pour mieux avancer.
Voici le chemin que je propose à mes clients :
- Prendre conscience que le comportement n’est que la surface.
Se poser les bonnes questions : Qu’est-ce qui me donne de l’énergie ? Qu’est-ce qui me frustre, au fond ? - Explorer vos Forces Motrices via une analyse dédiée.
C’est un outil complémentaire au DISC, qui met en lumière 7 motivations fondamentales (esthétique, altruiste, économique, individualiste, politique, réglementaire, théorique). - Identifier les écarts entre votre quotidien professionnel et vos moteurs internes.
Là se trouvent souvent les nœuds, les frustrations… mais aussi les clés d’un vrai alignement. - Réajuster.
Parfois, il suffit de quelques ajustements : dans vos missions, vos relations pro, vos choix de carrière ou votre posture de manager.
Comment aligner votre comment et votre pourquoi ?
Je vous propose de prendre un temps pour réfléchir à ces questions simples — mais puissantes : Dans votre semaine, qu’est-ce qui vous a profondément nourri ? Et à l’inverse, qu’est-ce qui vous a vidé… même si vous l’avez bien fait ?
Prenez un moment. Notez toutes les semaines et observez les récurrences.
Et si vous sentez qu’un éclairage extérieur pourrait vous aider à y voir plus clair, je suis là pour ça. J’accompagne celles et ceux qui veulent passer de la compréhension de soi… à la maîtrise de soi.
Un échange suffit parfois à mettre des mots là où il n’y en avait pas encore. Contactez-moi, sans engagement, grâce au formulaire ci-dessous.
À très vite,
Frédérique
Coach certifiée DISC & Forces Motrices | by Assessments 24X7
