Vous avez l’impression de mal communiquer avec certaines personnes ? Peut-être que certaines situations vous épuisent sans que vous sachiez vraiment pourquoi. Ou encore, il vous arrive de sentir que vous pourriez être plus efficace… mais sans comprendre ce qu’il faudrait ajuster. Si vous souhaitez mieux vous connaître et avancer plus sereinement, ces questionnements sont totalement normaux.
En effet, beaucoup de personnes s’interrogent sur ce qui les motive profondément, ainsi que sur les raisons qui les poussent à agir d’une manière plutôt qu’une autre. Par ailleurs, il est souvent difficile de prendre du recul sans un outil structuré.
C’est pourquoi, si vous souhaitez mieux vous connaître, améliorer votre communication ou renforcer votre leadership, l’analyse DISC peut vous apporter des réponses concrètes. Il s’agit d’un outil puissant qui permet de comprendre votre fonctionnement naturel, vos comportements, et la manière dont vous interagissez avec les autres ainsi que ce qui influence profondément vos décisions.
Sur Opus Stratégie, je vous propose une offre complète :
Questionnaire DISC + débriefing individuel + plan d’action personnalisé.
Ainsi, vous bénéficiez d’un accompagnement clair, structuré et immédiatement utile.
Idéal si vous souhaitez faire un point sur votre style de communication, booster votre carrière ou mieux gérer vos relations professionnelles.
Sommaire
Qu’est-ce que le DISC ?
Le modèle DISC est un outil reconnu qui permet de comprendre comment vous fonctionnez et comment vous interagissez avec les autres. Ainsi, il repose sur quatre styles comportementaux :
- Dominance (D) : action, prise de décision, leadership
- Influence (I) : communication, énergie, interaction
- Stabilité (S) : coopération, écoute, méthode
- Conformité (C) : analyse, rigueur, précision
Grâce à cela, le modèle vous permet de comprendre en profondeur :
- comment vous prenez vos décisions,
- comment vous réagissez sous stress,
- comment vous communiquez,
- ce qui vous motive (ou vous démotive),
- comment optimiser vos relations professionnelles.
Cependant, le DISC ne dit pas tout : il explique comment vous vous comportez… mais pas pourquoi vous agissez de cette manière.
C’est pour cela que mon accompagnement va plus loin que le DISC classique.
Découvrir mes articles sur le sujet : le DISC.
Quelles sont vos forces motrices ?
Les forces motrices représentent le “pourquoi” derrière vos comportements. En complément du DISC, votre questionnaire inclut aussi l’analyse des Forces Motrices (ou motivations profondes).
Ce volet essentiel vous aide à comprendre :
- ce qui vous pousse naturellement à agir,
- ce qui vous motive réellement au quotidien,
- ce qui vous donne de l’énergie… ou vous en retire,
- ce qui influence vos décisions, même inconsciemment.
L’analyse des Forces Motrices est un outil puissant, car elle révèle votre moteur interne : vos valeurs, vos drivers psychologiques, vos priorités profondes.
Comportement + motivation = compréhension complète de votre fonctionnement.
L’offre “Mieux se connaître”
Une solution clé-en-main, rapide et efficace :
1️⃣ Le questionnaire DISC
Accédez à un questionnaire professionnel, reconnu et précis.
Durée : 15 à 20 minutes.
2️⃣ Votre rapport complet (25 à 40 pages)
Vous recevez un document détaillé comprenant :
- votre style naturel et votre style adapté,
- vos leviers de motivation,
- vos forces principales,
- vos zones d’effort,
- votre style sous stress,
- votre manière optimale d’interagir avec les autres.
3️⃣ Débriefing individuel (45 à 60 min)
Un échange personnalisé pour :
- comprendre vos résultats en profondeur,
- identifier vos points d’appui,
- définir des pistes concrètes d’amélioration,
- construire un plan d’action réaliste et motivant.
Le débriefing se réalise en visio, au moment qui vous convient.
À qui s’adresse cette offre ?
Cette offre est parfaite si vous êtes :
- un professionnel souhaitant mieux se connaître,
- un manager qui veut optimiser son leadership,
- un collaborateur qui veut mieux communiquer,
- un entrepreneur en quête de clarté,
- un candidat en reconversion ou en réflexion sur sa trajectoire,
- une personne curieuse de comprendre son fonctionnement.
En résumé, elle s’adresse à celles et ceux qui veulent progresser.
Les bénéfices pour vous
Gagner en confiance
Vous comprenez mieux qui vous êtes, vous découvrez votre style naturel de communication et prenez conscience de vos forces profondes.
Ainsi, vous identifiez vos talents distinctifs et vous vous appuyez dessus au quotidien.
Améliorer votre communication
Vous apprenez à déchiffrer les besoins des autres et à ajuster votre manière de communiquer pour être mieux compris. Vous comprenez enfin pourquoi certaines situations vous stressent ou vous déstabilisent. De plus, vous apprenez à adapter votre façon d’interagir aux différents profils que vous rencontrez, ce qui rend les échanges plus fluides et plus efficaces.
Fluidifier vos relations professionnelles
Vous apprenez comment mieux interagir avec les autres, même avec les profils qui vous paraissaient difficiles. Par conséquent, vos échanges deviennent plus simples : moins de tensions, plus de compréhension mutuelle et davantage de collaboration.
Décider avec plus de clarté
Vous identifiez ce qui compte vraiment pour vous, vos préférences, vos zones de confort et vos axes de progression. En d’autres termes, vous prenez des décisions plus alignées avec votre personnalité et vos besoins réels.
Booster votre efficacité
Vous repérez vos forces naturelles pour avancer avec plus d’efficacité… et moins d’efforts. Ainsi, vous gagnez en performance, en autonomie et en aisance dans votre travail.
Tarif de l’offre
Forfait complet : 350 € TTC
Inclut :
- Accès au questionnaire DISC
- Rapport individuel complet
- Débriefing personnalisé 45-60 min en visio
- Plan d’action individuel
- Support et réponses à vos questions pendant 7 jours
Un investissement simple et puissant pour mieux se connaître et progresser.
Comment ça se passe ?
Processus simple en 3 étapes
Étape 1. Vous réservez votre forfait
Paiement sécurisé chèque/virement bancaire.
Étape 2. Vous recevez votre lien DISC
Vous réalisez votre test en moins de 20 minutes.
Étape 3. Nous réalisons ensemble votre débriefing
Et vous repartez avec des clés concrètes pour progresser immédiatement.
Prêt à découvrir votre profil DISC ?
Une meilleure compréhension de vous-même est la première étape vers une meilleure performance.
Vos questions fréquentes
Le DISC est un modèle d’analyse comportementale qui permet de comprendre comment vous communiquez, réagissez et interagissez. Il s’appuie sur quatre styles (Dominant [rouge], Influent [jaune], Stable [vert], Conforme [bleu]).
Ainsi, cet outil vous offre une vision claire de vos comportements naturels.
Pour aller plus loin, vous pouvez consulter mes articles dédiés sur chaque couleur.
Le DISC explique comment vous agissez, mais pas pourquoi.
Les Forces Motrices révèlent vos motivations profondes, vos valeurs dominantes et ce qui vous drive réellement. En combinant les deux, DISC + Forces Motrices, vous obtenez ainsi une vision complète et précise de votre fonctionnement.
Le questionnaire complet DISC + Forces Motrices prend en moyenne 15 à 20 minutes. Il a été conçu pour être simple, clair et intuitif.
Vous recevez :
– votre rapport DISC détaillé (25 à 40 pages),
– votre profil complet des Forces Motrices,
– un analyseur graphique de vos styles,
– et un plan d’action personnalisé après votre débriefing.
Le débriefing se déroule en visio, à la date de votre choix.
Dans un premier temps, nous passons ensemble en revue vos résultats.
Ensuite, je vous aide à identifier vos forces, vos leviers et vos axes de progression.
Enfin, vous repartez avec des actions concrètes à mettre en place.
C’est un temps d’échange 100% personnalisé.
Non, rien du tout.
Cependant, vous pouvez noter vos questions ou des situations professionnelles récentes.
Cela permettra, si vous le souhaitez, d’ancrer le débriefing dans du concret.
Un rapport DISC, même complet, reste un document. En revanche, un débriefing vous permet de comprendre ce qui se cache derrière les mots, les nuances, les contradictions et les signaux forts de votre profil.
Mon rôle est de vous aider à relier vos résultats à votre réalité, vos enjeux et vos émotions. Ainsi, vous repartez avec une vraie compréhension, pas simplement un PDF.
Je vous aide à voir ce que vous ne voyez pas encore. Nous mettons en lumière vos fonctionnements profonds, mais aussi les mécanismes qui vous freinent sans que vous en ayez conscience.
Je suis formée et certifiée DISC & Forces Motrices (Assessments 24×7), mais aussi parce que j’accompagne des personnes très différentes dans leur parcours professionnel et personnel.
Ainsi, je sais adapter mon approche à votre situation, à votre sensibilité et à vos besoins.
Mon objectif est simple : vous aider à vous comprendre pour avancer avec plus de sérénité et de lucidité.
Oui, absolument.
En effet, elle vous aide à améliorer votre communication, votre organisation, votre prise de décision, votre efficacité et même vos relations professionnelles.
Le questionnaire utilise les évaluations officielles d’Assessments 24×7, un leader international reconnu depuis plus de 20 ans. Leurs programmes sont accrédités par des institutions professionnelles (ICF, SHRM, HRCI, ATD) et validés scientifiquement. Formée et certifiée à leur méthodologie DISC & Forces Motrices, je vous accompagne avec un outil précis, sérieux et conforme aux standards internationaux.
Oui, vous pouvez tout à fait l’offrir à une autre personne (un collègue, un ami ou un proche).
Dans ce cas, je vous fournirai un accès personnalisé ainsi qu’une version “cadeau”.
Oui, je propose des formations, ateliers et diagnostics d’équipe basés sur le DISC.
Je peux élaborer une offre sur mesure selon vos besoins. N’hésitez pas à me contacter via le formulaire pour une offre sur mesure.
Oui, bien sûr. Vous pouvez me contacter via le formulaire ci-dessous pour un premier échange gratuit et sans obligation. Cela vous permettra, si vous le souhaitez, de poser vos questions et de vérifier que l’accompagnement vous correspond.